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Saturday, 5 April 2025
Friday, 4 April 2025
Tuesday, 1 April 2025
Monday, 31 March 2025
🚀 商机开发，轻松高效！
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Friday, 28 March 2025
Tuesday, 25 March 2025
企业被告违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金，企业怎么办？
老板，这是一条非常重要的信息！！劳动争议，企业败诉率高达90%以上！社保、工伤、经济补偿金、加班费等为主要争议类型，甚至有人专门到企业劳动碰瓷，如何提前预防规避？ 作为老板，你是否也有以下的困惑： ①工伤动则几万、几十万的赔偿，企业遇见就害怕，不懂操作不是工伤被认定成了工伤怎么解决？②解除员工时，员工索要"经济补偿， 不想给又不知道怎么办？③员工犯错时，想要开除，但是被员工"卡住脖子"，不敢动手！怕被员工告赔钱，如何化解被动局面？④女员工上班不久就怀孕，经常请假，休完产假就辞职，企业敢怒却不敢解除？⑤员工上几个月班，说走就走，工作不交接，离职手续也不办，气得你心肝痛又无可奈何？⑥加班工资、年休假、社保、工伤、劳动报酬等，劳动争议企业败诉率高达 90%！！ 如何才能避免站上被告席，避免法律诉讼！ 企安----让中国民营企业经营更安全!让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统1、劳动关系管控2、招聘入职管控3、工资管理管控4、社会保险管控5、劳动争议管控6、奖惩制度管控7、考勤制度管控8、工伤处理管控9、离职程序管控10、员工关系管控企安咨询为您一站式解决企业用工风险，为您的企业保驾护航！我们讲座主讲内容：①社保未买、未足额买问题②劳动合同（如何设计一份能打赢劳动争议的劳动合同）③工伤处理的流程、方法、技巧④离职程序完善，避免员工恶意仲裁⑤裁员，调岗，调薪问题⑥入职源头风险规避⑦规章制度设计……温馨提示：可以带上相关的劳动合同，考勤表，工资表等资料现场一对一咨询 本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下，去规避用工的法律风险，围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同，规章制度，考勤表，工资条，社保，工伤赔偿协议，离职手续等"帮助企业能够安全，稳健的经营和发展。【参课注意事项】参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）学习费用：全国统一680元/位（含中餐费、场地费、资料费）参课时间地址：填表后，客服第一时间与您联系近期全国开课时间表： 3月20日 合肥、济南3月22日 北京、哈尔滨、温州3月24日 上海、石家庄3月25日 杭州3月26日 西安3月27日 南京3月28日 深圳3月29日 广州 报名方式：1、联系专属客服：13928826727 林峰老师2、在线预约链接：https://jinshuju.net/f/crDDFo3、如您需要个性化方案，可选择上门入企调研项目，一对一了解贵司的问题及解决方法！原价19800元/家，现优惠政策仅需要1980元/家，可在填表时选择上门入企调研退订回T
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